over ons
Wat maakt ons Qien?
Zit er ook een beetje Qien in jou?
Fun
Vaak is de Playstation het eerste wat de kandidaten tijdens desollicitatiegesprekken opvalt. Sommige spotten ook de pokerkoffer. Wij vinden het belangrijk dat er een balans is tussen werk en fun. Er wordt na het werk dan ook regelmatig een biertje gedronken en een spelletje gespeeld. Sterker nog, één van onze criteria tijdens de sollicitatiegesprekken is “zouden wij met hem/haar een biertje kunnen drinken”. Ook organiseren wij een aantal keer per jaar een leuke avond voor onze trainees waarop er spelletjes worden gespeeld, naar de kroeg gegaan wordt of andere leuke activiteiten gedaan worden.
Verbindend
Verbindend in de grote zin van het woord. Door een persoonlijke aanpak willen wij bij elke fase van jouw ontwikkeling zijn. Wij willen jouw brug naar een succesvolle toekomst zijn. Tevens verbindt Qien leergierige Young Professionals die geen IT-achtergrond hebben met de IT-markt. Daarnaast is de verbondenheid tussen de externe medewerkers groot maar ook die tussen de externe en interne medewerkers. Qien is een jong en energiek bedrijf met maar één laag. In onze cultuur staan comfort en openheid centraal. Je krijgt veel vrijheid maar er is ook veel ruimte voor begeleiding. De deur staat altijd open mocht je hulp nodig hebben of gewoon een gesprek willen voeren.
Innovatie
Bij Qien kijken wij graag naar de toekomst. Op kantoor kunnen wij uren praten over hoe de toekomst eruit gaat zien. Eén van onze favoriete Netflix series is Black Mirror. Daarnaast vinden we het ook leuk om het over crypto’s en blockchain te hebben. Daarom zoeken wij trainees met een visie, wij zijn geïnteresseerd in hoe jij denkt dat de toekomst eruit gaat zien! Maar ook welke rol technologie hierin speelt.
Dennis Kooijman
Hamid Haloti
Jack Corrigan
